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合陽:打造紀檢監察人才隊伍“新引擎”
發布時間:2019-04-24 16:04:46

  10余名紀檢監察干部提拔交流使用,量身制定年度目標任務和考核考評辦法,以系列性密集化專題培訓提升執紀監督水平,“五抓五促”有效樹立紀檢監察干部隊伍形象…… 

  去年以來,合陽紀委立足干部隊伍實際,從提素質強能力抓起,著眼于“原則性強、紀律性強、執行力強、擔當力強”紀律部隊建設,切實打造紀檢監察人才隊伍的“新引擎”。

  有效運用“三項機制”。在全縣紀檢監察系統樹立鼓勵干事的執紀導向,將“三項機制”貫穿隊伍建設的全過程,明確紀委常委為正科級,第一、第二紀檢監察室升格為正科級,向縣委組織部門建議提拔交流紀檢監察干部10余名,對一批勤奮敬業、作風優良,講原則、敢擔當的先進工作者和“講原則、敢擔當”標兵進行表彰獎勵,積極營造“能者上、平者讓、錯者容、庸者下”的良好政治生態。 

  任務考核深研細判。圍繞認真落實各級紀委全會精神,積極謀劃基層紀檢監察組織和機關各室(部)年度目標任務,明確紀檢監察工作要堅持以“推動紀檢監察工作的高質量發展”為主旋律,以“追趕超越、爭先進位”為主線,以“五個專項”為重點,嚴格完成進度和時限。以召開座談會形式廣泛聽取和征求年度考核考評辦法的意見建議,科學設置分值和依據,將基層紀檢監察后備干部推薦、優秀等次評選納入縣紀委考核范疇,使紀檢監察干部干事有目標、有信心、有動力。 

  業務培訓有的放矢。縣紀委常委會把教育培訓作為提升紀檢監察干部綜合素質和業務能力的有效途徑,提出了“一手抓執紀能力提高、一手抓法律素養培育”的培訓工作理念,圍繞紀檢監察政治理論、執紀審查、信訪舉報和培訓師資等方面及時制定出詳細的培訓計劃,先后邀請4名省市紀委領導做專題輔導,縣委常委、紀委書記、監委主任王耀武利用夜讀夜講為機關干部做了業務講解,切實有效解決本領恐慌和業務不精,有效提升紀檢監察干部把握運用政策和紀法兼備能力。

  “五抓五促”強筋健骨。在全縣紀檢監察系統扎實開展“五抓五促”紀檢監察干部隊伍建設年活動,通過組織紀律知識閉卷大考、舉辦精品書籍閱讀、優秀筆記展評、崗位模擬練兵、學習心得比評等活動,以技能培訓、主題講堂、專題研討等方式,有效提升紀檢監察干部把握運用政策和紀法兼備能力,從而實現紀檢監察干部的理念轉變、業務提升、作風過硬、工作規范和隊伍活力,進一步激發盡職履職新動能,推動全體紀檢監察干部能監督、會監督、善監督、敢監督。(合陽縣紀委監委 李俊虎)


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